Wir hoffen:

• dass kein Betriebsrat/Personalrat sich auf fertige Betriebsvereinbarungen verlässt.
• dass kein Betriebsrat/Personalrat diese Vereinbarungen, unbedacht für allgemein anwendbar hält. In der Regel ist immer auf die Situation in der Firma/Dienststelle abzustellen.
• dass kein Betriebsrat/Personalrat vergisst, den Sachverstand der Gewerkschaften oder (interne/externe) Sachverständige, in seinen Bemühungen um eine rechtsichere Betriebsvereinbarung mit einzubeziehen.
• dass der Betriebsrat/Personalrat sich intensiv mit der Problemstellung um eine Vereinbarung innerhalb des Betriebes oder Dienststelle auseinandersetzen muss.
• dass der Betriebsrat/Personalrat mit dieser Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung einen leichteren Start haben kann.
  

Mit Kollegialen Grüssen das Soliserv.de - Team

 

Quelle:
JOACHIM BREU aus Hamburg
http://www.comlink.de/cl-hh/j.breu/