4 AZR 362/22
Eingruppierung einer Lehrkraft – Anforderungen an eine Revisionsbegründung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Eingruppierung einer Lehrkraft – Anforderungen an eine Revisionsbegründung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Auslegung einer Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag – unzulässigeAltersdiskriminierung