Weihnachtsgeld – betriebliche Übung – Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen – fortdauernde Arbeitsunfähigkeit – Fehlen einer Kürzungsvereinbarung
Tarifliche Nachtarbeitszuschläge – Gleichheitssatz – Zuschlagshöhe – Differenzierung – regelmäßige Nachtarbeit – unregelmäßige Nachtarbeit – Tarifauslegung – Erfrischungsgetränke-Industrie – Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
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Außerordentliche Kündigung wegen Bedrohung – versehentlich falsche Angabe von Sozialdaten gegenüber dem Betriebsrat – Kenntnis des Gremiums von den richtigen Daten